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Gerente de Execução e Sell Out ·

Descrição da vaga

Vaga Confidencial

Responsabilidades e atribuições

Liderança de Campo e Cultura: Liderar pelo exemplo um time de alta capilaridade (aprox. 90 colaboradores entre diretos e indiretos), atuando como referência ética para garantir um clima de segurança psicológica e manter o alto engajamento (NPS) do squad.

Gestão da Execução (Do PPT à Gôndula): Assegurar que a estratégia desenhada pelo escritório seja viável e executada na ponta, garantindo a excelência nos fundamentais de venda (preço, presença, planograma e visibilidade) nos canais Alimentar, Farma e Cash & Carry.

Inteligência Tática e Retroalimentação: Atuar como o elo entre a operação e a estratégia, validando a funcionalidade de materiais de merchandising (MPDV) e retroalimentando as áreas de Trade e Marketing com dados reais do campo para ajustar rotas e planos.

Performance e ROI: Transformar a visão da área de "centro de custo operacional" para "alavanca de investimento", implementando indicadores e análises que comprovem o retorno financeiro (ROI) das ações de execução e da atuação dos promotores.

Relacionamento com Clientes: Manter uma rotina intensa de visitas e relacionamento com grandes contas (ex: Raia, DPSP), resolvendo gargalos operacionais in loco e identificando oportunidades de crescimento no chão de loja.



Requisitos e qualificações

Vivência de Campo: Experiência comprovada em rotina de visitas a PDV (conhecimento prático de planograma, share de gôndula, ruptura e merchandising). 

Liderança de Grandes Times: Experiência prévia liderando equipes operacionais.

Visão Multicanal: Domínio das dinâmicas de Sell Out nos canais Alimentar, Farma e Cash & Carry.

Habilidade Híbrida (Estratégia + Mão na Massa): Capacidade analítica para discutir ROI e P&L, somada à disposição para resolver problemas táticos na loja.

Localidade: Residência em São Paulo (Capital) e mobilidade para visitas constantes.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Processo Admissional
  7. Etapa 7: Contratação