Gerente de Execução e Sell Out ·
Descrição da vaga
Vaga Confidencial
Responsabilidades e atribuições
Liderança de Campo e Cultura: Liderar pelo exemplo um time de alta capilaridade (aprox. 90 colaboradores entre diretos e indiretos), atuando como referência ética para garantir um clima de segurança psicológica e manter o alto engajamento (NPS) do squad.
Gestão da Execução (Do PPT à Gôndula): Assegurar que a estratégia desenhada pelo escritório seja viável e executada na ponta, garantindo a excelência nos fundamentais de venda (preço, presença, planograma e visibilidade) nos canais Alimentar, Farma e Cash & Carry.
Inteligência Tática e Retroalimentação: Atuar como o elo entre a operação e a estratégia, validando a funcionalidade de materiais de merchandising (MPDV) e retroalimentando as áreas de Trade e Marketing com dados reais do campo para ajustar rotas e planos.
Performance e ROI: Transformar a visão da área de "centro de custo operacional" para "alavanca de investimento", implementando indicadores e análises que comprovem o retorno financeiro (ROI) das ações de execução e da atuação dos promotores.
Relacionamento com Clientes: Manter uma rotina intensa de visitas e relacionamento com grandes contas (ex: Raia, DPSP), resolvendo gargalos operacionais in loco e identificando oportunidades de crescimento no chão de loja.
Requisitos e qualificações
Vivência de Campo: Experiência comprovada em rotina de visitas a PDV (conhecimento prático de planograma, share de gôndula, ruptura e merchandising).
Liderança de Grandes Times: Experiência prévia liderando equipes operacionais.
Visão Multicanal: Domínio das dinâmicas de Sell Out nos canais Alimentar, Farma e Cash & Carry.
Habilidade Híbrida (Estratégia + Mão na Massa): Capacidade analítica para discutir ROI e P&L, somada à disposição para resolver problemas táticos na loja.
Localidade: Residência em São Paulo (Capital) e mobilidade para visitas constantes.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
- Etapa 4: Entrevista com Liderança
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Processo Admissional
- Etapa 7: Contratação